Modula S.p.A.组织、管理和控制模型和道德规范

第231/2001号法令(关于法人、公司和协会甚至没有法人的行政责任的条例)规定，对于高级管理人员和下属为实体本身的利益或利益犯下或企图犯下的某些具体罪行，一个实体可能要承担责任(并因此实施具有金钱和禁令性质的重大制裁)。
如果发生犯罪，除其他外，如果该实体证明它以前采用并有效执行了一种适合于预防所发生的这类犯罪的组织、管理和控制模式，则可以免除行政责任。
为此，Modula S.p.A(2014年9月17日通过董事会决议)采用了自己的组织、管理和控制模式，包括一套控制程序和规则，公司各职能部门在开展其活动时必须遵守。
Modula S.p.A.组织、管理和控制模式包括(作为一个基本和有约束力的元素)“道德准则”，该准则是Modula S.p.A.在开展其业务时所声明、接受和分享的价值观的定义工具，目的是最大限度地提高公司的效率、可靠性和声誉，这些是Modula S.p.A.成功的关键因素，也是Modula S.p.A.自身经营条件的持续改善的关键因素。
所有为Modula S.p.A工作和经营的个人(如客户、供应商、员工、商业和金融合作伙伴、股东、公司机构成员等)，在其职能和责任范围内，无区别或例外地致力于遵守和执行《Modula道德准则》的原则和规定。遵守这些原则和规则是上述个人对Modula S.p.A义务的重要组成部分。
为此，经董事会2020年10月13日决议更新的Modula S.p.A.组织、管理和控制模型(一般部分)和道德准则特此向所有相关方公开。

• 

  道德规范- Modula S.p.A。

• 

  MOGC通用部件- Modula S.p.A。