组织，管理和控制模型和道德规范

第231/2001号法令(关于法人、公司和协会(即使没有法人资格)的行政责任条例)规定，一个实体可能要为其高级管理人员和下属为其自身的利益或利益而犯下或企图犯下的某些特定罪行承担责任(随之适用金钱和禁令性质的重大制裁)。
在发生犯罪的情况下，除其他事项外，如果实体证明它以前采用并有效地实施了一种适合于预防发生的这类犯罪的组织、管理和控制模式，就可以免除行政责任。
为此，Modula S.p.A(通过董事会2014年9月17日的决议)采用了自己的组织、管理和控制模式，包括一套控制程序和规则，公司职能部门在开展活动时必须遵守这些程序和规则。
Modula S.p.A组织、管理和控制模型包括(作为一个基本的和有约束力的元素)“道德准则”，该准则是一种工具，通过该工具，Modula S.p.A在开展业务时宣布、接受和分享的价值观被定义，以最大限度地提高公司的效率、可靠性和声誉，这些是其成功和持续改善Modula S.p.A自身经营条件的关键因素。
所有为Modula S.p.A工作和运营的个人(如客户、供应商、员工、商业和金融合作伙伴、股东、法人团体成员等)，在其职能和责任范围内，无区别或例外地承诺遵守并执行Modula道德准则的原则和规定，甚至在偶尔的和非排他性的基础上。对这些原则和规则的遵守是上述个人对Modula S.p.A义务的重要组成部分。
为此，经董事会2020年10月13日决议更新的Modula s.p.a.组织、管理和控制模型(一般部分)和道德规范特此公开，并向所有感兴趣的各方提供。

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  职业道德规范- Modula S.p.A。

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  MOGC通用部分- Modula S.p.A。