Modula的使命是让世界上每个地区的每个规模和产品领域的每个公司都采用自动化垂直仓库。通过在技术含量非常高的工厂生产，并从精益的角度优化流程，确保仓库具有正确的物有所值，以便让那些想要实现内部物流自动化的人能够使用它们。
质量、环境、职业健康和安全管理体系涉及与以下可能对公司风险和机会产生影响的内部和外部活动有关的所有过程:机器的设计、生产、安装和售后协助，以及通过装配、点焊、测试和仓库管理阶段管理装卸和存储的完整系统。这些管理制度适用于本组织法律责任范围内的所有场址。
Modula S.p.A.选择将以下价值观视为其质量、环境、健康和安全工作政策的基本价值观:
1）尊重:公司提倡人与人之间的尊重，尊重他人的角色和意见，尊重组织、规则和公司程序。它要求人们准时、尊重最后期限、倾听、讨论和相互支持。
因此，它认为通过一个优先事项:
-防止工伤事故和职业病的制度、行动和手段;
-防止污染和确保保存和保护环境的制度、行动和手段;
为了遵守适用的法律要求，尊重为保护工作场所的健康和安全以及保护环境而签署的承诺。
2）归属感:公司鼓励你积极主动，勇于承担责任，并始终采取行动确保业务连续性;支持并鼓励创造和维持积极的工作氛围。
3）道德:公司要求在员工之间、供应商、客户和其他利益相关方的关系中保持忠诚、透明和诚实。
4）创新:公司的目标是开发和创造尖端的、可盈利的和可持续的产品和工艺，符合标准、适用法律和客户要求分析产生的要求，始终尊重环境、健康和安全问题。特别需要注意的是，在确定新活动的阶段，或在修订现有活动时，应保证将环境、健康和安全方面视为优先方面。
5)相互依存:公司控制体系过程之间的相互关系和相互依赖，以不断提高组织自身的整体绩效。
6）追求各方面的卓越:公司鼓励并提高其资源、专业精神和技能;承诺为其活动进程制订有效率和有效的管理办法，并通过系统的关键指标不断进行监测，确定目标、目标和行动计划，并在现有预算的情况下为实现这些目标提供资源。通过最大限度地减少与所开展活动有关的影响和风险，促进其过程、产品和服务、环境绩效以及职业健康和安全的持续改进。
7）客户满意度:公司试图通过培养解读市场趋势的能力，但最重要的是预测市场趋势，来尽可能多地预测客户的需求。
8）结果和变化方向:公司促进和支持以预防而不是纠正为导向的文化的发展，通过仔细分析组织的背景和相关的内外部因素，采用风险和机会管理实践。确保符合员工、客户和其他相关方的需求和期望以及相对满意度。灵活操作，有效应对变化。
9）谘询及参与管理部门致力于提高和提高工人对尊重环境的重要性以及健康和安全问题的认识。促进工人及其代表的协商和参与。优先选择注重环境并遵守职业健康和安全标准的供应商。
本组织希望每位员工在其职责范围内支持本政策的原则，该政策将在本组织各级进行传播和沟通，并提供给感兴趣的各方。