第231/2001号法令(法人、公司和协会,包括没有法人资格的法人、公司和协会的行政责任条例)规定,一个实体可对最高管理层和下属为了实体本身的利益或利益而犯下或企图犯下的某些具体罪行承担责任,并处以巨额罚款和取消资格。
如果发生犯罪,除其他外,如果实体证明它在犯罪之前已经采用并有效实施了适合预防所发生的这类犯罪的组织、管理和控制模式,则可以免除行政责任。
为此,Modula S.p.A通过董事会2014年9月17日的决议,采用了自己的组织、管理和控制模型,包括一套控制程序和规则,公司职能部门在开展活动时必须遵守。
Modula S.p.A.的组织、管理和控制模型包括“道德规范”,这是Modula S.p.A.定义价值观的工具,是必不可少的和不可减损的元素。Modula S.p.A.承认、接受并参与其业务的开展,以最大限度地提高公司的效率、可靠性和声誉,这是Modula S.p.A.成功的关键因素,也是Modula S.p.A.自身不断改善条件的关键因素。
所有在Modula S.p.A工作和经营的人,即使是在非连续和非排他的基础上(作为客户、供应商、员工、商业和财务合作伙伴、股东、公司机构成员等),无一例外地承诺在其职能和责任范围内遵守并确保遵守Modula道德准则的原则和规则。遵守这些原则和规则是他们对Modula S.p.A合同义务的重要组成部分。
为此,在2020年10月13日董事会决议的更新版本中,Modula s.p.a.的组织、管理和控制模型(总科)和道德准则特此向所有感兴趣的各方公开和提供。